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李长青教授讲解了操场上的训练。

发布时间:2019-07-04 12:04| 位朋友查看

简介:李长青教授讲解了操场上的训练。……
学校的形成是“不改善,但追求完美”。
它也可以用作训练,布道(见上文),或作为法律座右铭:代码培训(参见“左传?”)
明勋(见“普通话?”)
语言杜松子酒“)。
但是,管理协会培训的前两个方面却没有。她是商学院成功的一个注脚。它是行政部门师生的精神表达。
它不是一个人的主题,而是20年来学校实践的理论简单性和行政学院的教育实践。
因此,她在管理学院建立20年后自然而然地诞生,可谓“自然法则”。
“没有改善”是道家对国际先进管理理念“持续改进”的表达。“至高无上的目的”源于明,明“大学”的“大学之路”,是最好的人之一。
“[1]章的第一句话。
但是,“停止”一词已改为“目的”。
我为什么要改变?
其中,神秘之处在于医院培训。
陕西认为“大学”是“大学的老法,所以人们可以被教”,学者可以从一开始就进入神圣的学校。
行政部门的学校教育是“自然法则”,“自然法则”应该是“道,道,道路,名称,名称,名称”。
然而,关心工商管理的新同事和朋友经常探讨这一点的含义。我有责任成为院长,但这并不总是用文字和文字来理解它的方式。
总结20年的工商管理实践,我认为至少有五个基本含义:“不要改进,追求完美”。2)为了不断改进和提高,你必须能够不断反思自己的缺陷和外部检查,以便其他人可以学习。因此,我们必须学习并不断完善自己。(3)学习的目的是做事,业务部门在西部地区发展较晚,创新成本高,改进成本低,空间大。因此,事情不应该是容易的,不是立即的,而是通过长期的积累来获得重要的结果。(4)可以通过有效的创新和改进在个人基础上进行创新。改进和改进只能集体完成。培训强调改进,所以我们必须有合作的精神。(5)管理学院位于蒙古高原,“导演”无法改善“人群之狼”的精神。“群狼”的精神是“集体克服”,“关元学生”医院的培训必须永远存在。机器人“精神。
请记住,理解培训需要“不要改进,追求完美”的精神。


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